POLITIKA

KAKOVOSTI, RAVNANJA Z OKOLJEM, VARNOSTI PROIZVODOV  in VARNOSTI IN ZDRAVJA PRI DELU

KAKOVOST  je naša najpomembnejša vrednota.
Kakovost poslovanja načrtujemo, izvajamo in preverjamo na vseh področjih dela. S sistemom nenehnih izboljšav, kakovost poslovanja nadgrajujemo. Naš cilj je odličnost.
Procesi proizvodnje in poslovanja, vzpostavljeni skladno z zahtevami standarda ISO 9001:2008 zagotavljajo stalno kakovost proizvodov, ki je največja tržna prednost. Naša prednostna naloga bo tudi v prihodnje kakovost, in to v vseh stvareh, ki jih počnemo.
Tudi v prihodnje bomo razvijali naravne, zdrave, kakovostne in dobre izdelke, torej takšne, kot jih bo pričakoval in želel potrošnik. S takšno usmeritvijo si bomo dolgoročno zagotavljali poslovno moč ter se še naprej vključevali v krog mednarodno priznanih, poslovno uspešnih, tržno usmerjenih in uglednih podjetij.
Uresničevanje potreb in pričakovanj kupcev je naša naloga, zadovoljstvo kupcev pa merilo naše uspešnosti.
Naše ključne strateške usmeritve v prihodnje so:

rast prihodkov ustvarjenih na obstoječih trgih (vstopanje v nove prodajne poti, uvajanje izdelkov pod lastno blagovno znamko z višjo dodano vrednostjo in proizvodnja za trgovinske znamke)
vstopanje na sosednje trge EU -  Italija,  Madžarska
rast deleža prihodkov od novih izdelkov, specializacijo konzumnega programa in sirov ter diverzifikacijo programa fermentiranih izdelkov
izvajanje naložbene politike (vlaganja v posodabljanje pogojev za izvajanje osnovne dejavnosti družbe )
rast prihodkov pri izdelkih z višjo dodano vrednostjo – jogurtov in posebnih sirov;
čiščenje proizvodnega programa in nadaljevanje procesov racionalizacije;
krepitev ugleda in tržne moči  blagovne znamke – ZELENE DOLINE;
vlaganje v razvoj kompetentnih kadrov.
optimizacija in povečanje učinkovitosti distribucije ;
skrajševanje odzivnih časov na povpraševanja in naročila obstoječih in potencialnih novih kupcev;
inovativni razvoj novih izdelkov in tehnologij
hiter pretok informacij z integriranim informacijskim sistemom (NAVISION).

izpolnjevanje zakonskih zahtev,  zahtev varnostno zdravstvene zakonodaje in predpisov povezanih s pomembnimi tveganji in izpolnjevanju ostalih zahtev na katere je organizacija pristala in so povezane z ugotovljenimi nevarnostmi VIZD, katerim se mlekarna Celeia zaveže ( sporazumi, standardi)
da bomo ob izvedbi varnostnih ukrepov dosegli nenehno zmanjševanje tveganja za nastanek poškodb ali zdravstvenih okvar delavcev ( zmanjšanje hrupa, varno ročno premeščanje bremen), ter delavcem zagotavljali varno in prijazno delovno okolje, in nenehno izboljševali vodenje in učinek VIZD
daje okvir za postavitev in pregled ciljev VIZD, ter je dokumentirana, se izvaja in vzdržuje
da bo odgovornost in dolžnost vsakega posameznika seznaniti se s politiko varnosti in zdravja pri delu
da bomo uporabljali ustrezno delovno opremo, sredstva za delo in osebno varovalno opremo, ki zagotavlja delavcem varno delo,
da bodo delavci teoretično in praktično poučeni o načinu izvajanja varnega dela na svojem delovnem mestu, o nevarnostih/škodljivostih na delovnem mestu, o tveganjih, varnostnih ukrepih, dolžnostih in odgovornostih posameznikov za zagotavljanje varnosti in zdravja vseh zaposlenih,
da bomo s periodičnimi meritvami delovnega okolja spremljali zagotavljanje varnega delovnega okolja.
da  bomo dosledno upoštevali varnostne ukrepe iz izjave o varnosti z oceno tveganja in revizije izjave o varnosti z oceno tveganja,  ter roke za izvedbo varnostnih ukrepov ter poročali o izvajanju le-teh, in redno spremljali ter dopolnjevali izjavo o varnosti z oceno tveganja v primeru sprememb v podjetju,
da bomo zainteresirane stranke in njihove predstavnike nenehno seznanjali z dejavnostjo podjetja,  s politiko in cilji podjetja na področju varnosti in zdravja pri delu, ki jih želimo doseči z namenom zunanjega komuniciranja in doseganjem stalnega izboljševanja sistema varnosti in  zdravja pri delu,
se redno pregleduje, da ostaja organizaciji primerna in ustrezna

Naš najdragocenejši kapital so motivirani, sposobni in zadovoljni zaposleni z visoko pripadnostjo podjetju. Z načrtnim kadrovanjem in dodatnim izpopolnjevanjem zagotavljamo strokovnost in usposobljenost vseh zaposlenih.

Uspelo nam bo!
Arja vas, 30.11.2009                                                       Marjan Jakob, direktor